Declaración frente a las graves acusaciones contra el PSTU, la CSP- CONLUTAS y la LIT-CI
Una
corriente político sindical del Brasil, la UNIDOS PARA LUTAR,
encabezada por la CST (Corriente Socialista de los Trabajadores) que
hace parte de la corriente UIT (Unidad Internacional de los
Trabajadores), está haciendo una grave acusación contra el PSTU y contra
la CSP-CONLUTAS de ese país así como contra nuestra corriente
internacional, la LIT-CI (Liga Internacional de los Trabajadores – IV
Internacional).
Según
esta corriente, los militantes de estas organizaciones habrían formado
una lista de oposición (lista 2) en el sindicato de los trabajadores
químicos de San José dos Campos (Brasil), con el apoyo de la patronal,
para intentar sacar de la dirección del sindicato a una corriente
“clasista” (la lista 1 de la UNIDOS). Pero, no conformes con eso, se
habrían presentado ante la justicia, junto con la patronal de la
multinacional Johnson & Johnson, para pedir el despido de cinco
trabajadores.
Nos
costaba creer que las acusaciones fuesen verdaderas pero no podíamos
descartar de antemano que lo fueran. Sólo había una forma de saber la
verdad: hacer una profunda investigación y eso es lo que hicimos. Y la
hicimos con una convicción: que si llegábamos a la conclusión que las
acusaciones fuesen verdaderas, íbamos a defender la expulsión de
nuestras filas de esos traidores.
Hecha la investigación constatamos que todas las acusaciones eran
completamente falsas. Estábamos así frente a un nuevo caso de calumnia.
Los resultados de nuestra investigación
1. Una “lista del PSTU/LIT” que nunca existió
Nuestra
investigación nos llevó de sorpresa en sorpresa. La primera fue
descubrir que la supuesta “lista de traidores del PSTU y de la LIT” no
existía. Efectivamente, en las mencionadas elecciones sindicales no
existió ninguna lista del PSTU/LIT.
La
segunda sorpresa fue descubrir que en realidad las dos listas que
participaron de las elecciones surgieron a partir de una división de la
dirección del sindicato encabezado por la UNIDOS PARA LUTAR. Hasta tal
punto esto es así que en las dos listas hay militantes del PSOL (el
partido de la CST que encabeza UNIDOS).
2. Lo que existió fue una lucha antiburocrática en el interior del sindicato de UNIDOS
El
Sindicato de los trabajadores químicos de San José de los Campos es
dirigido, desde hace muchos años, por la corriente CST (PSOL) que, a
partir de la ruptura con CSP CONLUTAS en el año 2010, se afilió a
UNIDOS.
En
los últimos tiempos una serie de dirigentes del sindicato comenzaron a
cuestionar a la mayoría de esa dirección por su comportamiento
burocrático y eso fue lo que dio origen a dos listas en las elecciones.
Desde
la dirección de la LIT no tenemos condiciones de saber todos los
detalles de esta lucha que se dio en el interior del sindicato y de
UNIDOS. De cualquier manera hay varios hechos que nos indican que la
principal crítica de la oposición era y es correcta. Veamos algunos
hechos:
Primero:
La dirección acusa a la oposición de estar aliada a la patronal, de ser
traidores etc. Esta acusación podría ser verdadera pero, si lo fuese
¿por qué no la hicieron cuando estaban juntos en la misma dirección del
sindicato? ¿Porque esas acusaciones recién aparecieron en las vísperas
de las elecciones?
Segundo:
Durante la campaña electoral, la lista 2 (oposición) presentó una grave
denuncia: La mayoría de la dirección, para tomar el control del dinero
del sindicato, cambió al tesorero (colocaron a un militante de la CST)
y, para hacerlo, confeccionaron un acta, falsa, de una asamblea que no
existió.
La mayoría de la dirección no respondió a tan grave acusación.
Tercero:
Frente a las acusaciones que está haciendo la mayoría de la dirección
del sindicato la oposición defendió una propuesta muy simple: “¡Asamblea
ya para restablecer la verdad!”
Si
la mayoría de la dirección del sindicato fuese clasista, de lucha y
democrática, como se autotitula ¿Por qué se negó a convocar a una
asamblea para que sean las bases quien decidan si hay y quiénes son los
traidores?
3. La cuestión de los despedidos
La
patronal entró en la justicia pidiendo que sólo 14 directores tengan
estabilidad laboral (anteriormente eran 41) y consiguió, que la justicia
aceptase su propuesta a partir de lo cual vino el despido de cinco
directores.
Fue
fácil para la patronal ganar en la justicia su reivindicación porque el
sindicato no presentó correctamente el debido recurso (hizo el depósito
fuera del plazo legal) y, a partir de ahí, despidió a 5 directores del
sindicato que no estaban en la lista de los 14 con estabilidad que la
jueza había confeccionado.
Para
tratar de revertir los despidos el sindicato colocó en la lista de los
14 a los cinco despedido cosa que la jueza aceptó y así los cinco
sindicalistas fueron readmitidos aunque, a posteriori, la patronal
presentó un recurso solicitando la anulación de la sentencia de la jueza
y con eso los dirigentes reincorporados volvieron a ser despedidos.
Parece
increíble que el sindicato haya cometido tamaño error jurídico con
graves consecuencias políticas pero, lo más increíble, es que la mayoría
del sindicato, en lugar de reconocer su error, haya pasado a
responsabilizar a la oposición, al PSTU, a la CSP-CONLUTAS y… hasta la
LIT por los despidos.
4. ¿Cómo entró, en esta historia, el PSTU, la CSP-CONLUTAS y la LIT-CI?
Todo
comenzó cuando un grupo de trabajadores químicos se dirigieron a la
CSP-CONLUTAS para denunciar los atropellos de la mayoría de la dirección
del sindicato y la CSP-CONLUTAS, después de analizar la situación, les
dio su apoyo.
Sin embargo nuestra investigación sobre lo ocurrido, también en este terreno, nos llevó a descubrir algo sorprendente.
Nosotros
creímos que el PSTU y la CSP-CONLUTAS habían propuesto formar una lista
de oposición y eso había provocado la ira de la mayoría de la
dirección. Pero no fue así.
La
CSP-CONLUTAS, frente a la ofensiva patronal, (había conseguido en la
justicia la reducción de los dirigentes con estabilidad) le propuso a la
oposición que intentase construir una lista unitaria, elegida en forma
democrática en la base, para enfrentar con más fuerza a la patronal, la
cual tendría que ser elegida en una convención de base o incluso en una
elección previa en las fabricas.
La
CST/UNIDOS ni siquiera respondió a esta propuesta. Lo que hizo fue
convocar, de última hora, a una asamblea, con asado y cerveza (todo
pagado con los fondos del sindicato) y en esa “asamblea” hizo votar la
anticipación de las elecciones y que no habría una lista unitaria. Dos
días después inscribió la lista 1 en la cual dejaron afuera a todos los
que habían hecho críticas (15 compañeros de la dirección del sindicato).
Fue a partir de allí que la oposición no tuvo otra alternativa que
registrar la lista 2 la cual adhirió a la CSP-CONLUTAS.
5. La supuesta “colaboración con la patronal” del PSTU, la CSP-CONLUTAS y la LIT para despedir a cinco dirigentes.
El
aspecto más sórdido de la campaña de calumnias de la mayoría de la
dirección del sindicato es el que se refiere a la presunta colaboración
del PSTU, la CSP-CONLUTAS y la LIT con la patronal de la Johnson &
Johnson para despedir a cinco dirigentes sindicales.
La
actitud de la mayoría de la dirección, de colocar a los cinco
dirigentes en la lista de los 14 para tratar de revertir sus despidos
provocó mucha indignación. Porque al colocar los cinco despedidos en la
lista de los 14 con estabilidad significaba retirar de esa lista otros
cinco compañeros que, al perder la estabilidad, podrían ser despedidos
en cualquier momento.
En
una situación como esta no se podría descartar la hipótesis de que los
trabajadores, para preservar a sus principales dirigentes, decidiesen
sacrificar a otros compañeros pero, una resolución tan delicada como
esta, sólo podía ser tomada en una asamblea o, como mínimo, en una
reunión de de toda la dirección del sindicato. Pero, ni una cosa ni la
otra fueron hechas. La resolución de colocar los cinco nombres de los
despedidos en la lista de los 14 fue tomada por un sector de la
dirección (la ejecutiva) de la cual no participaban los cinco nombres
que, a partir de ese momento, podrían ser despedidos.
Dos
compañeros de la lista 2, de oposición, furiosos con este nuevo
atropello burocrático, entraron con una acción en la justicia
cuestionando el pedido de cambio de los cinco dirigentes alegando
justamente el carácter antidemocrático de esa decisión.
Esto
fue un gran error de estos compañeros ya que, si bien había un nuevo
atropello burocrático, si la jueza acataba esta demanda de los dos
compañeros de la oposición, la patronal tendría legalidad para despedir
nuevamente a los cinco dirigentes.
Este
evidente error de estos dos compañeros de la oposición fue utilizado
por la CST/UNIDOS para lanzar su campaña internacional de denuncias.
Pero, lo más increíble de esta campaña, es que ella no fue lanzada
contra estos dos compañeros, ni contra la lista de oposición sino
centralmente contra el PSTU, la CSP-CONLUTAS y la LIT siendo que fueran
estas organizaciones las que al enterarse de la acción presentada a la
justicia por esos dos compañeros, plantearon que era equivocado
presentar esa acción porque había que luchar por la estabilidad de todos
los compañeros y propusieron que la misma fuese retirada. El conjunto
de la lista 2 coincidió con esa propuesta y los dos compañeros retiraron
esa acción antes que fuese analizada por la justicia, de tal forma que
ella no tuvo ninguna consecuencia, jurídica-legal en el proceso de los
despedidos
¿Adónde está la lista del PSTU/LIT? ¿Adónde está el acuerdo de la “lista del PSTU” con la patronal de la Johnson & Johnson?
La calumnia como arma política
Las calumnias sistemáticas usadas como arma políticas, es un “aporte” del estalinismo.
El
trotskismo, como corriente internacional, nació luchando contra las
calumnias estalinistas pero, sin embargo, la debilidad de nuestro
movimiento hizo que importantes sectores del mismo cedieran al
estalinismo en el terreno metodológico a tal punto que nuestra corriente
internacional, fundada por Nahuel Moreno, nació luchando contra las
calumnias, no sólo del estalinismo sino de las organizaciones y
dirigentes “trotskistas”.
Nahuel
Moreno en el año 1941 comenzó a militar en una pequeña organización,
llamada LOR, dirigida por Liborio Justo. Al poco tiempo de entrar en
esta organización Moreno hizo varias críticas a Justo y, como respuesta,
por medio de un volante, Liborio Justo anunció que Nahuel Moreno había
sido expulsado de la LOR por “entregador policial”.
Esa
calumnia hizo que el joven Nahuel Moreno (tenía 18 años en la época)
entrase en una profunda crisis a tal punto que él habría de contar,
muchos años después, que llego a pensar seriamente en suicidarse.
Posiblemente
fue esa una de las razones que llevaron a Moreno, durante toda su vida,
a luchar tanto contra las calumnias en el interior del movimiento
trotskista a tal punto que cuando fundó nuestra organización
internacional, la LIT-CI, lo hizo enfrentando otra campaña de calumnias
de un dirigente trotskista, Pierre Lambert, que acusaba al peruano
Ricardo Napurí de robarle dinero a su partido.
¿Cuál es el papel de la CST y la UIT en esta campaña de calumnias?
Todas
las organizaciones revolucionarias están sometidas a tremendas
presiones. Por eso no nos podemos asombrar que aparezcan en ellas todo
tipo de desviaciones. En las secciones de la LIT, por ejemplo, han
existido desviaciones burocráticas en sindicatos dirigidos por nuestros
camaradas. Ha habido problemas morales envolviendo a dirigentes. Ha
habido casos de calumnias, de robo, de machismo….
Nuestras
organizaciones no viven en una campana de cristal. Ellas están sometido
a todas las presiones de la sociedad capitalista putrefacta en la que
vivimos y por eso hay muchos camaradas, e inclusive organizaciones, que
sucumben a esa presiones.
Pero
nosotros no juzgamos a las organizaciones, nacionales o
internacionales, en función de los problemas que en ellas existan, por
más grave que sean estos problemas. Nosotros las juzgamos por lo que
ellas hacen para enfrentar esos problemas.
Por
ejemplo, hace unos cuatro años atrás, el PSTU actuaba en el sindicato
de los químicos de San José dos Campos. Más aun, un importante cuadro
del partido (llegó a ser del CC) estaba en la dirección del sindicato.
Este compañero hizo un acuerdo con la patronal para dejar la empresa a
cambio de una importante cantidad de dinero. Es decir le vendió a la
patronal su mandato sindical, que no era de su propiedad sino de los
obreros que la habían elegido.
La dirección del PSTU, con el apoyo de la LIT- CI, lo expulsó de sus filas.
Es
por eso que nosotros tenemos orgullo del PSTU. No porque en el PSTU no
existan problema. Tenemos orgullo, de nuestra sección brasilera, por la
forma como enfrenta esos problemas.
Ahora
cabe que nos preguntemos: ¿Qué va ha hacer la CST y la UIT con sus
militantes que están al frente del sindicato de los químicos? ¿Qué
sanción van a recibir por esta campaña de calumnias que han hecho a
nivel nacional e internacional? ¿Qué sanción va a recibir por haber
falsificado un acta, nada más ni nada menos, que para tomar el control
del dinero del sindicato?
Es
imposible que hagan alguna cosa porque es la CST en el Brasil y la UIT a
nivel internacional que están a la cabeza de esa campaña de calumnias.
Constatar esta realidad nos dolió, pero no nos sorprendió.
Nos
dolió porque no habíamos perdido la esperanza que esta organización
internacional hubiese sacado alguna lección de sus acciones en el
pasado.
En
los inicios de la década del noventa, los actuales dirigentes de la UIT
estuvieron entre los que, en la Argentina, rompieron con el MAS, el
principal partido trotskista del mundo en ese momento, con una
metodología estalinista: Para concretizar la ruptura ocuparon en forma
violenta las sedes del MAS y se apropiaron de ellas. En el Brasil no
ocuparon las sedes pero también utilizaron una metodología despreciable:
para dividir el partido construyeron una fracción secreta.
La UIT, que se construyó a posteriori de estos hechos, nació marcada por esta metodología del “vale todo”.
A los militantes de la CST del Brasil, de la IS de Argentina y del resto de la UIT que quieran pensar
Hasta hace poco tiempo atrás la dirección de la UIT reivindicaba a la
LIT-CI, a pesar de sus diferencias, como la más importante organización
morenista internacional a tal punto que, durante varios meses, estuvimos
testando la posibilidad de unificar nuestras organizaciones. Ahora la
UIT está al frente, a nivel internacional, de una campaña de recolección
de firmas que denuncia a la LIT-CI y a su principal sección, el PSTU,
como una organización de traidores.
¿Cómo
es posible que, en tan poco tiempo, la más importante organización
trotskista-morenista del mundo se haya transformado en una organización
de traidores?
¿Cómo
es posible que este cambio se haya dado sin la existencia de una feroz
lucha fraccional en el interior de estas organizaciones?
¿Cuál
es la explicación, marxista, que da la dirección de la UIT, a esta
transformación? No da ninguna. Se limita a juntar firmas para condenar a
los “traidores” del PSTU, la LIT y la CSP-CONLUTAS.
El
PSTU ha hecho público datos sobre lo ocurrido en el sindicato de los
químicos muy similares a los nuestros ¿y cuál ha sido la respuesta de la
CST y la UIT? Ninguna. Se ha limitado a seguir denunciando,
alegremente, a los “traidores” del PSTU, la LIT y la CSP-CONLUTAS.
¿Cómo es posible la UIT no responda a las graves acusaciones que le estamos haciendo?
Estamos diciendo, y lo estamos probando, que la CST y la UIT están encabezando una campaña internacional de calumnias.
Desafiamos a la dirección de la UIT que diga si lo que estamos diciendo es verdadero o es mentira.
¿Es
verdad, o es mentira, que entre los trabajadores químicos y en las
elecciones sindicales de ese sindicato, no había ningún militante o
lista del PSTU o de la LIT?
¿Es
verdad, o es mentira, que lo que hubo fue un cuestionamiento de un
importante número de dirigentes sindicales a la conducción de la mayoría
del sindicato, que son de la CST/UIT?
¿Es
verdad, o es mentira, que esta dirección fue cuestionada, entre otras
cosas, porque falsificaron un acta de una asamblea, que no existió, para
tomar el control del dinero del sindicato?
¿Es
verdad, o es mentira, que la CSP-CONLUTAS y el PSTU le propusieron a la
mayoría de la dirección de formar una lista unitaria, elegida
democráticamente en la base, para enfrentar con más fuerza a la patronal
que tenía la intención de despedir a varios dirigentes del sindicato?
¿Es
verdad, o es mentira, que los militantes de la CST se negaron a formar
una lista unitaria, democrática, para enfrentar a los despidos de la
patronal?
¿Es
verdad, o es mentira, que cuando dos miembros de la oposición
presentaron una demanda frente a la justicia, que podría llegar a
favorecer el despido de algunos compañeros, el PSTU y la CSP-CONLUTAS
intervinieron diciendo que había que defender a todos los compañeros y
que por lo tanto tenían que retirar esa presentación en la justicia?
¿Es
verdad o es mentira, que, a partir de la intervención de la
CSP-CONLUTAS y del PSTU, toda la oposición coincidió con esa propuesta y
que los dos compañeros retiraron su demanda en la justicia, antes de
que fuese analizada?
¿Es
verdad, o es mentira, que la oposición, el PSTU y la CSP-CONLUTAS,
frente a la campaña de calumnias propusieron que se haga una asamblea
para restablecer la verdad?
¿Es verdad o es mentira que la mayoría de la dirección del sindicato se negó a convocar a esa asamblea?
La
dirección de la UIT tiene la obligación de responder a estas nueve
preguntas porque, si no lo hace, la propia UIT se estará autocondenando
como una organización de calumniadores.
A
los compañeros y amigos de la UIT, que han firmado la campaña contra el
PSTU y la LIT, sin tener un real conocimiento de los hechos, los
llamamos a que reflexionen sobre lo que hicieron. Nadie puede ser
criticado por firmar una determinada declaración por confianza política.
Pero lo que han firmado no es una simple declaración. Es una campaña de
calumnias y es inadmisible que, por confianza política, se haga un
atentado como este contra la moral proletaria.
Después
de leer esta declaración, los compañeros que con su firma respaldaron
esta campaña de calumnias, sabrán cómo proceder y a los que continúen
opinando que las denuncias contra el PSTU y la LIT son verdaderas les
solicitamos, o más bien les exigimos, que respondan a las nueve
preguntas que le estamos haciendo a la dirección de la UIT.
CEI (Comité Ejecutivo Internacional) de la LIT-CI.
São Paulo, 20 de mayo de 2012
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